. La Ley regula el régimen de Carrera Administrativa Municipal, estableciendo los requisitos y procedimientos para el ingreso, estabilidad, promoción, capacitación y retiro de los funcionarios y empleados municipales que están clasificados como de carrera, de conformidad con el artículo 34 numeral 18 de la Ley de Municipios. primaria, secundaria y media, o de educación superior. jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-Ley 770 y 785 de 2005. 64, inciso 4°, Ley 260). Ver Cuando la reubicación implique cambios de localidad a más de veinte kilómetros, se compensarán los gastos en que incurra el funcionario o empleado. La aplicación de la sanción se hace teniendo en consideración lo siguiente: 2. Deroga los Decretos Nacionales2772de Artículo 13.- Funcionarios y Empleados de Proyectos. Se adopta la GuÃa Técnica para Acreditación de las Universidades Publicas y Privadas, Instituciones La convocatoria para la provisión de una o más plazas vacantes de un determinado puesto, deberá contener: b) Descripción de los méritos y experiencias evaluables. Constitucional mediante Sentencia C-501 de 2005. Provisión definitiva de los empleos de Faltas Graves: Son aquellas violaciones a las normas disciplinarias que afectan el desarrollo normal de la institución y el prestigio profesional y conducta del funcionario o empleado que las comete. Vista : La Ley de Organización Judicial No. Instrucción en materia de provisión de empleos de carácter temporal. marioxy pastran. Artículo 50.- Factores para graduar las faltas. Para los efectos de esta Ley se entenderá por: I. Carrera Judicial . Texto de búsqueda en gob.pe. <> Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarán el nivel de carrera alcanzado. 17.- Las Comisiones Municipales de la Carrera Administrativa, que en esta Ley se denominarán _____ La Ley 14-91, pertenece a otra época, que social, económica y políticamente social muy diferente a esta. Recibir una remuneración acorde con el puesto desempeñado y la política salarial para las instituciones de la Administración del Estado. Artículo 77.- Excepciones de la Carrera Administrativa. Embajadores de Nicaragua en el exterior (Arto. Se establece el Sistema EspecÃfico de Carrera Administrativa de la Unidad Administrativa Especial de Para efectos de aplicación y comprensión de la presente Ley, se consideran como principios reguladores exigibles en el desempeño de la función pública los siguientes: 2. Sobre composición 235 del 11 de diciembre de 2003, EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA. 276 LA LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Inhibirse en asuntos de su competencia, cuando tenga interés personal o cuando los interesados en el asunto, estén ligados a él en el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad. 6. 3 0 obj Así mismo despedirlo por su afiliación o por su participación en sus actividades. Artículo 112.- Inhabilitación por Despido. Negligencia o impericia manifiesta en el cumplimiento de las instrucciones recibidas o procedimientos establecidos, no aplicando su responsabilidad y buen criterio en el desempeño de sus funciones. Vencido el período de prueba, la Comisión Tripartita en el término de tres días hábiles deberá emitir su resolución por mayoría de sus miembros. 12. %PDF-1.4 Se modifica la Ley 909 de 14-91 del 20 de mayo de 1991 y su Reglamento de Aplicación No. Se reglamenta el artÃculo 16 de la Ley 909 de 2004 El Personal sujeto a la Ley de Servicio Exterior y cualquier Carrera Pública que se organice mediante Ley; 4. Los Funcionarios Públicos Principales tomarán las medidas necesarias para garantizar que los contenidos de los acuerdos o convenios, estén comprendidos dentro de los límites presupuestarios establecidos para su Institución. FAX: (+57) 601 7395657, www.funcionpublica.gov.co 11.- Son funcionarios o empleados de carrera los nombrados para desempeñar cargos o empleos permanentes comprendidos en los artículos 6, 7, 8 y 9 de esta ley, sin importar la forma en que hubieren ingresado al cargo o empleo. Se reglamenta el Decreto Ley 1278 de 2002 y se establece el procedimiento de selección mediante Artículo 63.- Ejecución. La Republica Dominicana no escapa a esta realidad y no podía permitirse dejar la carrera administrativa, o sea los servidores públicos, regirse por una ley que no se corresponde con el ritmo de los cambios. Ley N° 23 de viernes 12 de mayo de 2017, QUE REFORMA LA LEY 9 DE 1994, QUE ESTABLECE Y REGULA LA CARRERA ADMINISTRATIVA, Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES. Los empleos de los organismos y entidades regulados por la presente ley son de carrera administrativa, con excepción de: 1. Artículo 8.- Ámbito de Aplicación del Servicio Civil. Se adiciona un parágrafo al artÃculo 3° del Decreto Nacional 4567 de 2011. Una vez concluido el proceso, quedarán bajo la custodia de la Instancia de Recursos Humanos de cada institución. Por la comisión de tres faltas leves diferentes en un año. 9 de 1994 POR LA CUAL SE ESTABLECE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Artículo 12.- Funcionarios y Empleados Transitorios. Funcionarios y Empleados de Proyectos; y. 3.8. Artículo . Se modifica el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Comisión Nacional del Servicio Los empleos de los organismos y entidades regulados por la presente ley son de carrera administrativa, con excepción de: 1. Se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004. publicaciones y experiencia de los aspirantes que cumplan con los requisitos mÃnimos establecidos en la Los funcionarios de carrera son aquellos que, en virtud de nombramiento, han ingresado a la carrera administrativa conforme se determina en los artículos 34 y siguientes, y desempeñan servicios de carácter permanente. Se ajusta el procedimiento para procesos de reclamación y acceso a pruebas. los artículos 6, 7, 8 y 9 de esta ley, sin importar la forma en que hubie-ren ingresado al cargo o empleo. Artículo 43.- Descanso Semanal. 10. Artículo 80.- Participación de Funcionarios y Empleados Internos y Candidatos Externos en la Provisión de Puestos. 12. Cuando la jornada ordinaria de trabajo sea interrumpida por causas de fuerza mayor o caso fortuito, el tiempo no laborado se computará como efectivamente trabajado. Decreto 3626 de 2005, reglamenta el Decreto image/svg+xml. 1.2.5. Es dado en el Palacio de Gobierno de la ciudad de La Paz, a los veinticuatro días del mes de agosto de . 005 de 2012 de la 11. El Reglamento de la presente Ley definirá los procedimientos a seguir. 1.1.4. Operativo: Sus funciones principales son de apoyo administrativo, técnico y servicios generales cuya ejecución requiere de habilidades específicas para su desempeño que contribuyan a la consecución de los objetivos generales de la institución. Actualización del registro Público de Carrera Administrativa - RPCA de manera previa al LEY DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA MUNICIPAL. La evaluación del desempeño de estos funcionarios será realizada conforme las directrices del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. 55, del 19 de Marzo de 1990, y sus posteriores reformas. 2. La Comisión Nacional del Servicio Civil adoptará el instrumento para valorar los estudios, e) Estar física y mentalmente habilitado para el desempeño del puesto. Equidad: El Sistema Retributivo guardará coherencia entre la retribución establecida para cada puesto y los contenidos organizativos de los mismos; eliminando toda forma de discriminación o tratamiento desigual. horizontal. Competitividad: Para el establecimiento de las remuneraciones de los diferentes puestos se utilizará como referencia tanto al mercado retributivo privado como la política salarial de la Administración del Estado vigente. 1.2.8. Productos; . La resolución de la Comisión de Apelación del Servicio Civil agota la vía administrativa interna. Antigüedad, consiste en el pago mensual de una cantidad adicional equivalente al 1% del salario de nivel por cada año de servicio, con un techo del 20 % del salario por veinte o más años de servicio. A efectos de lo establecido en la presente Ley, se denomina como provisión de puestos, al conjunto de actividades mediante las cuales las instituciones de la Administración del Estado captan y evalúan de conformidad a las normas contenidas en las convocatorias a las personas interesadas en optar a un puesto vacante y elegir entre ellas a la que reúna los requisitos del puesto. Inhabilitación. 4. Artículo 7.- Categorías de Servidores Públicos. En caso de que la instancia de Recursos Humanos no se pronuncie sobre el nombramiento definitivo al concluir el período de prueba y continúe laborando, se considerará incorporado al servicio de mero derecho. 3. La Gestión del Desempeño como sistema de gestión del personal de las Instituciones de la Administración del Estado, es un proceso directivo y sistemático que permite analizar y evaluar el desempeño de los funcionarios y empleados, en sus respectivos puestos, durante un periodo determinado, con base a los principios de mérito, igualdad y equidad. Los funcionarios o empleados públicos, incurrirán en responsabilidad disciplinaria por el incumplimiento de las atribuciones y deberes que le competen por razón de su puesto. La tolerancia de los superiores respecto a la comisión de faltas por sus subordinados. Evitar acciones u omisiones que contravengan las leyes y causen perjuicio a la Administración o a los Ciudadanos. Diputados y sus suplentes de la Asamblea Nacional y del Parlamento Centroamericano (Arto. Por ejemplo, hay funcionarios de libre nombramiento y remoción. Artículo 9.- Excepciones del Servicio Civil. Una vez agotado este trámite la Comisión abrirá a pruebas el proceso por el término de ocho días hábiles, el cual se podrá prorrogar a solicitud de parte por cuatro días más; las partes, presentarán todas las pruebas que consideren pertinentes. La condición de funcionario o empleado de carrera de la Administración del Estado se perderá por alguna de las causas siguientes: 2. Los Funcionarios Públicos Principales del Poder Judicial a los que se refiere la Constitución Política en el Artículo 130, párrafo 6°; son: 4.2. de los 22 sectores administrativos del país. Artículo 96.- Objetivos y Principios de la Capacitación. El proyecto de Ley Orgánica de Función Pública presentado por el Gobierno del PRM , que . - Se establece la carrera administrativa. LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO TÍTULO PRELIMINAR. Las actuaciones del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, en materia de Servicio Civil, no interferirán ni afectarán las funciones propias de los Poderes y otras Instituciones del Estado. Los de elección popular, los de período fijo, conforme a la Constitución Política y la ley, los de trabajadores oficiales y aquellos cuyas funciones deban ser ejercidas en las comunidades indígenas conforme con su . El Estado; Participación en actividades sindicales o gremiales el funcionario o empleado que se encuentre reconocido como tal. concurso para la CARRERA DOCENTE y se determinan criterios para su aplicación. Se adopta la GuÃa Técnica para Acreditación para adelantar los concursos o procesos de selección de sobre las Comisiones de Personal. <> LEY No. Gaceta Oficial de Panamá. ley de la carrera administrativa municipal en honduras. Tendrá también sus secretarios, un Alguacil y el personal de secretaría que fuere necesario. Se reglamenta la conformación, organización y uso de la lista de elegibles y del Banco. Se modifica el artÃculo 25 del Decreto Nacional 1227 El funcionario o empleado que hubiere sido despedido por haber incurrido en hechos delictivos, quedará inhabilitado para prestar servicios como funcionario o empleado en cualquier otro puesto de las Instituciones comprendidas en el ámbito del Servicio Civil por el período de inhabilitación que determine la respectiva sentencia. 6. Artículo 64.- Notificación. Se reglamenta el literal c) del artÃculo 41 de la 138, inciso 8°, Cn.). 3. Los servidores públicos que no cumplan con los perfiles requeridos por el puesto, tendrán un período máximo de tres años, tiempo durante el cual deberán ajustarse a los mismos. Cultura de servicio a la Ciudadanía. A la entrada en vigencia de la presente Ley todos los funcionarios y empleados activos, relacionados en la misma, formarán parte del Servicio Civil. en perÃodo de prueba. 2. La implantación del Sistema de Gestión al Desempeño, podrá tener incidencia en el desarrollo de los funcionarios y empleados, compensación salarial, capacitación y toma de decisiones para aquellos servidores públicos que después de dos evaluaciones anuales con resultados insatisfactorios tengan que salir de la Carrera Administrativa. Camejo, ha dicho que con la nueva Ley de Función Pública se procura corregir las lagunas y . 3. Decreto 12-90 Ley del FHIS Decreto 166-99 FHIS hasta 2012. $?_���sl�4;�d�$š�]ˬ8223]�hzNݷ�KY�����0�>g��~�Tf��i�����F�!Sx���\��wM�Hȫ�Qp�����w)I���8�{oSt�@H�i~!O *}�b{����"(�X��*(bO��g����j^-�9=��r�ߡn��ڟ��>�G��B9L�}�H�ǎ$� �{t�x���O�x���ū�],U꿄�o�9*�^d��-������%2��b��o�|��((�)��c`�8F�R�,P�/)z�b{����* El artículo 23 de la ley 41-08 expresa cuando y como se es empleado o funcionario de carrera administrativa. Ley de Participación Ciudadana Aprobada. Artículo 71.- Aplicación Convenio Colectivo. los Empleos del Sistema General de Carrera Administrativa, Se precisa la evaluación sobresaliente en el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral y se 3. 70, publicada en La Gaceta No. %���� Las instituciones del ámbito del Servicio Civil detallarán en sus presupuestos anuales el número de plazas de puestos permanentes y el salario asignado. /Properties <> Sobre ajuste a la tarifa para el proceso de inscripción y recaudo de los derechos de participación en los Se deroga la Ley No. Artículo 49.- Falta Disciplinaria. Estás los ministros, el consultor Jurídico del Poder Ejecutivo, el controlador y procurador general. 165 obliga a todo servidor público a que sin previo aviso sea sometido a exámenes de laboratorio para detectar el consumo de drogas ilícitas en . El Ente Rector del Servicio Civil tendrá bajo su responsabilidad, el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de los programas de formación y capacitación del personal técnico de las Instancias de Recursos Humanos de las Instituciones, para lo cual todas las instituciones de la Administración del Estado le brindarán el apoyo necesario. de las entidades territoriales. Los Funcionarios Públicos Principales del Poder Ejecutivo a que se refiere la Constitución Política en el Artículo 130, párrafo 6°; son: 3.2. Por: REDACCION EL TIEMPO 04 de enero 1998 , 12:00 a. m. Proyecto de modificación de la Ley de Función Pública presentado por el Gobierno vulnera la Constitución y restablece prácticas superadas, apunta Celenia Vidal, del CC del PLD. Mantener su puesto de trabajo cuando esté gozando de permiso o licencia y no ser despedido por causas distintas a las establecidas en la presente Ley. planes de incentivos. La ley de empleo, y la 'penúltima' novedad laboral. Concurso de oposición: Consiste en la realización de una o más pruebas de capacidad para determinar la aptitud de los aspirantes a un puesto público de carrera administrativa, en los casos en que la ley o el reglamento lo determinen. laborales. Venezuela | +1 (305) 890 29 82. La implantación de los Sistemas de Clasificación de Puestos y de Gestión de Recursos Humanos a los que se refiere la presente Ley, se realizará de forma progresiva en un plazo no mayor de tres años y de conformidad con un plan de acciones que será aprobado por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y ejecutado por las instancias de Recursos Humanos. Artículo 79.- Garantía de Principios en el Proceso de Selección. Adaptabilidad de los servicios públicos a las necesidades de la población. Conducta negligente o impericia en el uso y manejo de documentación, materiales y equipo de oficina que no amerite aplicación de sanción grave. PBX: (+57) 601 7395656 Quedan derogadas todas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo dispuesto en la presente Ley. Todo funcionario o empleado de nuevo ingreso deberá cumplir con el período de prueba. Ley N° 23 de viernes 12 de mayo de 2017, QUE REFORMA LA LEY 9 DE 1994, QUE ESTABLECE Y REGULA LA CARRERA ADMINISTRATIVA, Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES. No deja dudas su contenido. 317). La finalidad de la Ley de Carrera Administrativa es darle estabilidad a los servidores públicos frente a los vaivenes políticos. 2005,871de 2006,4476de 2007,3717de 2010. 6. Artículo 3.- Principios Reguladores. wA�@�[fD��2�7kޢ��$��ⶡ3��r`L��I�a:�_��d ��Iᜩ���\ ��Q�|`0�D}���J�xp la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, . 8. Empleados Públicos: Son todas las personas naturales que ejecutan y operativizan la función pública en virtud de una contratación indeterminada para desarrollar carrera o por contratación temporal. Decreto No. Se regula el sistema especial de carrera del SECTOR DEFENSA. Ley de Policía y Convivencia Social. 2. 3. que participan en concursos. Por la comisión de tres faltas graves en un año. c) Relación directa con la Carrera Administrativa; y d) Adecuada compensación económica. Download Free PDF View PDF. <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> CONSIDERANDO: Que por disposición constitucional, la naturaleza de la relación jurídica laboral entre las Municipalidades y sus empleados es de derecho administrativo; CONSIDERANDO: Que el marco institucional del régimen municipal ha incorporado en la ultima década nuevas entidades locales asociadas . Artículo 19.- Atribuciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil: b) Proponer medidas para cumplir con lo establecido en la presente Ley, su Reglamento y normas de desarrollo. Reglamentado por Decreto Nacional 4567 de 2011. empleos, de funciones y de requisitos generales. Se crea el Sistema de Información de los Recursos Humanos de la Administración del Estado, al que se denominará Sistema de Información del Servicio Civil (SISEC). Recibir un trato respetuoso y justo de parte de sus superiores y compañeros de servicio. 164, inciso 7°, Cn y Arto. Se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa y la gerencia pública. Por la Comisión de Falta muy Grave: Cancelación del Contrato del funcionario o empleado o suspensión temporal de funciones de entre uno a tres meses sin goce de salario. Artículo 73.- Términos y Plazos. encargo, los concursos, la profesionalización del servidor público y los mecanismos de movilidad )��Б�?�l��z�C:��C@Gz�K?����~�y��y����~P�)|��x��aj�07">�����#.�M������L#��Ȕ��A�$��>�銤�R�xjܤ����ژ�2dq���_ڣϸ��O�&��\YY1��~f6 ��;�&NGi��l���nX�������Rz�v}���I�ҸkT[����]o��7W�'�>�ɀxR��=4�0}lUǺr_/�9�Ƴ\��� Se establecen los criterios técnicos y legales que fundamentan el Sistema de Evaluación del LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Ley de Carrera Administrativa Municipal. 5. No se aplica automáticamente a todos los entes del Estado . Este articulado dice que un empleado de carrera es quien habiendo concursado públicamente supera el tés del mérito y luego es nombrado, adquiriendo un con carácter permanente: "Artículo 23.- Es . Sobre el proceso para ser elegido para un cargo de carrera administrativa, Olivo explica que la Ley de Función Pública exige que un jurado designado previamente, del cual el MAP es parte . Artículo 62.- Resolución. Incumplir con la ejecución de actividades y de instrucciones que emanen de sus superiores inmediatos y que estén relacionadas al ámbito de sus funciones. Artículo 32.- Sistema de Información del Servicio Civil (SISEC). Buscar menu movil. Managua, once de Diciembre del año dos mil tres.- ENRIQUE BOLAÑOS GEYER.- Presidente de la República de Nicaragua. ��i����r���[4�wxk�=Z�d��D�%J|�K�\O�w�P�_�f���}�.��_w )u����pK�v����,o����~Xh�_�(��cg� ���ϛ;�ů��O�}��g�������`,}��E >ro!�@� ��z�J�����_x^-Tnw�����5�ձOGƧ����Av�M�]~d�� R�k��-�����#����n~[��|�X��)e��y]}c��'6֔�]�n��/���/�; �nY�v��ۼ�1�z���惹��U���`63v�3���؇:�����vw4� �����f��]���mh�7F�hC�M�%K����rm/���9o�n�JXVt8�B�W�. En este caso el funcionario gozará de permiso especial y se le computará el tiempo que dure el permiso para efectos de su antigüedad. 6. Obligatoriedad de efectuar nombramientos en estricto orden de mérito de la lista de elegible. 5. /Font <> 150, inciso 6, Cn.). Inicio. Instrucciones frente a solicitudes de traslado de educadores oficiales por su condición de 476, aprobada el 19 de noviembre de 2003, Publicada en La Gaceta, Diario Oficial N°. La Ley de carrera administrativa establece todo el Capitulo IV para regular el control de drogas así como la participación en programas de rehabilitación para quienes resulten ser adictos. Artículo 72.- Peticiones Nacionales. Se establece la Carrera Administrativa Especial para los Empleados Públicosno uniformadosal servicio Jubilación o invalidez, conforme la legislación vigente en la materia. Manual de inspección, vigilancia y control sobre evaluación del desempeño laboral de empleados de carrera y Concursos generales abiertos y utilización de sus listas de elegibles. 1.3 Las demás establecidas en la legislación laboral. Artículo 28.- Principios del Sistema de Provisión. 8. ley de la carrera administrativa del servidor pÚblico Desde su inicio, la Ley No. Artículo 109.- Causas para Perder la Condición de Funcionario o Empleado de Carrera. 222 del 12 de Septiembre de 1997 , "Por el cual se reglamenta la Ley No. 73, Ley 260) Secretario General Administrativo, Director Inspectoría Judicial Disciplinaria y Director y Sub Director Escuela Judicial. Dictada por: ASAMBLEA LEGISLATIVA Gaceta Oficial: 22562 Publicada el: 21-06-1994 Rama del Derecho: DER.ADMINISTRATIVO Lineamientos para el otorgamiento de los ascensos, encargos, traslados y comisiones dentro de los Permisos o Licencias. Para los efectos de la presente Ley se entenderá por servidores públicos todas las personas naturales que por disposición de la Constitución y las leyes, por elección, por nombramiento de autoridad, o por haber sido contratados de conformidad con la presente Ley y que a nombre o al servicio de la Administración del Estado participen en el ejercicio de la función pública. Todos los funcionarios del servicio directivo son responsables de la gestión continua del desempeño del personal subordinado, orientado al cumplimiento de las metas y consecución de objetivos del área específica y de la institución. 2004. Ley de Impuesto Sobre Venta. Superintendente y Vicesuperintendente y miembros del Consejo Directivo de la Superintendencia de Pensiones (Arto. Gestión Pensional y Contribuciones Parafiscales de la Protección Social -UGPP-. ��d��Z�r&>����o������\O8���ޕ/� �ڛ���Su�+��ӛ�1O�SIy��x�] '(j�UۓU]��U��j*�+�&�>e� C�lX����%fȵ��h x��Y#��b����o�>J�9I���pq�p�j��;V�Qy7�X�ci�-"�A;bO0��Y��y/��4ӧ�x�i�(��l�|7�fHED���ײfF��~��ώձG��}!���u�(�5Y��I��s� c���.��ʶ���+d�5(�8!K���Y=���rW�&B�(��ޙx�Q������$|�t`�۽�D4y��&.ݑ��˜0[hS�T��l��0��7�R;� /�F$���;*S��uQ��#�O�hT=*���IR�OUg���1�3����_�J���{k;�yP��>�Ԣ���j�;G�}~h �Pj��f��!fR�^����ei2��,�./�y"���;��Ky�4I����Ҡ�G~[zqOe�~�'a�. Download Free PDF View PDF. 64, inciso 5°, Ley 260). Constituida la Comisión está notificará al servidor público entregándole copia de la denuncia y del expediente formado, para que dentro del término de tres días hábiles exprese lo que tenga a bien. La instancia de Recursos Humanos de cada institución del Estado, organizará talleres de capacitación para dar a conocer el contenido de la presente Ley y su Reglamento. los servidores que cumplan los requisitos establecidos en el Acto Legislativo 001de 2008. Prestar sus servicios en condiciones de higiene y seguridad ocupacional adecuada y contar con los medios para realizar sus funciones. Orientar sobre la aplicación de la Ley de Función Publica a instituciones y servidores públicos, así . 64, inciso 6°, y Arto. HA DADO LA SIGUIENTE LEY DE LA CARRERA JUDICIAL . x��[Ko�F�0��ؓD4��G6`����F�� �86�8�H�,�������6���Sn9m=�I�������z(���������ޝ������^D�~���XT���7��;���7;�?�����~R-�>���G��/_dy�3�JDee��ȨDK��/��Q4y���$/D�����:�0%eF�@}��勝�zQ�h�&����]㡌�$��������y"%q��ħ��y���׃(�&��������� �%�c�ʤ��N�$1Y��d��c���`�*ʵH���c38���(f��x��'��7fpg�B�q|�|8�K�;��a|uxp �)��=�~5c��ż���>�x�?�EʿP��F��'G�p�TB�/[�F��N��p�Ǻ� <��=��eGp��zO���ȵ��D�#L�:ix�I�$6+E_;fК,�2�V���CQ��u�y�I��T���r�'�9�(C+x��KZ��s���p&1�L���p?C��@�Ƹ` ��!\K#]/[��e�)B�?� �dYh�#��9�:\��/w�f~��^{�8~vk��$�X�^4La������|��4!�|��08;��)�����G�^ĸe)ѓן['�{,Ϋ �=�eh��eh��g����)��S�9�����j��Ŷ��P躤.p+^I1��\�k|^@����7��ܯ(�p$� ���Hh&x��z+ɱ=z�mf:Q���Ϙ馱��@�T7�����0���- Bv�����r0ş��+GB@�. Velar por la seguridad de los valores y documentos a su cargo por razones propias de sus funciones. Ley 909 de 2004. <> La Instancia de Recursos Humanos representada por su Director, será el órgano designado en las instituciones de la Administración del Estado para dirigir los procesos disciplinarios y estará facultada, si lo estima conveniente, a delegar mediante carta poder a otro funcionario de la institución, para que participe en el proceso de investigación, clasificación y sanción de las faltas.
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